โรลส์-รอยซ์ ได้รับการตอบรับที่ดีอย่างต่อเนื่อง ยันไม่มีแผนปรับลดพนักงาน
ตามที่ได้มีข่าวเกี่ยวกับ บมจ. โรลส์–รอยซ์ เผยแพร่ในวงกว้างอยู่ขณะนี้ เพื่อเป็นการป้องกันการเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้นได้ ทางโรลส์–รอยซ์ มอเตอร์ คาร์ส จึงใคร่ขอชี้แจงว่ากิจการของทางบริษัทกำลังดำเนินไปได้ด้วยดีและประสบความสำเร็จไปทั่วโลกจากยนตรกรรมรุ่นต่าง ๆ ของทางบริษัททั้งนี้ เราไม่มีแผนลดพนักงานแต่อย่างใด
หลังจากสถิติยอดขายที่โดดเด่นเมื่อปี 2560 ด้วยลูกค้าที่สนับสนุนยนตรกรรมของเราจากกว่า 50 ประเทศทั่วโลก ยอดขายในปี 2561 นี้ยังคงมีแนวโน้มที่ดีต่อเนื่องจากปีที่ผ่านมา
การส่งมอบแฟนธอมเจนเนอเรชั่นที่ 8 เริ่มขึ้นเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา และยนตรกรรมอันดับหนึ่งของแบรนด์นี้ก็ได้รับคำสั่งซื้ออย่างล้นหลาม แฟนธอมได้รับการยืนยันจากสื่อมวลชนมาโดยตลอดว่าเป็น “รถยนต์ที่ดีที่สุดในโลก” และได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมายรวมไปถึงรีวิวระดับ 5 ดาว หลายต่อหลายครั้ง
โรลส์–รอยซ์ คัลลิแนน – ‘โรลส์–รอยซ์ ของรถยนต์เอนกประสงค์เอสยูวี’ – ได้เปิดตัวพร้อมกับเสียงยินดีของผู้คนทั่วโลกทั้งจากสื่อมวลชน ลูกค้า ผู้ที่สนใจและผู้ที่ชื่นชอบในรถยนต์ หลังจากที่ได้รับเสียงตอบรับที่ดีอย่างล้นหลาม คัลลิแนนก็ขึ้นแท่นผู้นำตลาดรถเอนกประสงค์แบบลักซ์ชัวรี การส่งมอบคัลลิแนนให้กับลูกค้าจะเริ่มขึ้นในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2560 ซึ่งขณะนี้ยอดจองได้เต็มไปถึงปีหน้าแล้ว
ความต้องการของลูกค้าทั่วโลกในยานยนต์รุ่นเรธ โกสต์ และดอว์นซึ่งมีอยู่อย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด ก็ได้เพิ่มมากขึ้นไปอีกจากการเปิดตัวของ “แบล็ค แบดจ์” ซึ่งเป็นอีกหนึ่งตัวตนพิเศษที่เพิ่มเข้ามาในยนตรกรรมแต่ละรุ่น แบล็ค แบดจ์เป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนของการก้าวข้ามไปสู่ความทันสมัยของโรลส์–รอยซ์และการที่บริษัทเข้าใจความต้องการของลูกค้าอย่างลึกซึ้งและตอบสนองความต้องการนั้น รวมไปถึงความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงของตลาดสินค้าลักซ์ชัวรี
โรลส์–รอยซ์ยังคงเดินหน้าลงทุนพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่องเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตที่จะมีการใช้สถาปัตยกรรมโครงสร้างอะลูมิเนียมทั้งคันในยานยนต์รุ่นใหม่ ๆ ทุกรุ่น รวมไปถึงระบบการผลิตสายพานเดี่ยวแบบใหม่และการขยายศูนย์เทคโนโลยีและโลจิสติกส์ (Rolls-Royce Technology and Logistics Centre) เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับยนตรกรรมรุ่นใหม่ในอนาคต
ที่ Home of Rolls-Royce เราจ้างบุคลากรชาย–หญิง ที่มีฝีมือมากกว่า 1,800 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 5 เท่านับตั้งแต่การก่อตั้งของบริษัทเมื่อปี 2546 โรลส์–รอยซ์มีความมุ่งมั่นในระยะยาวที่จะพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่มากความสามารถผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมบุคลากร (Apprenticeship Programme) ซึ่งมีผู้เข้าร่วมมากขึ้นทุกปี ขณะนี้หนุ่มสาวเกือบ 50 คนกำลังเรียนรู้ทักษะงานช่างเฉพาะทางที่ Home of Rolls-Royce ส่วนจำนวนนักศึกษาจบใหม่และพนักงานฝึกหัดที่กลายเป็นพนักงานประจำของบริษัทก็ยังเพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่าน ๆ มาอีกด้วย
